Trotz großem Interesse an MINT-Themen fühlen sich viele Schülerinnen in Deutschland unzureichend vorbereitet für ein Studium oder eine Ausbildung in diesem Bereich. Gründe dafür sind unter anderem die als trocken empfundene Schulvermittlung, fehlende weibliche Vorbilder und mangelnde praktische Orientierung. Frühzeitige, praxisnahe Bildungsangebote und gezielte Förderung können diesen Trend wenden – damit Mädchen die MINT-Zukunft aktiv mitgestalten können. In Deutschland int

Der Gender Power Gap beschreibt die ungleiche Verteilung von Macht und Einfluss zwischen Männern und Frauen – es geht nicht nur darum, wer anwesend ist, sondern wer tatsächlich entscheidet. Auch wenn Frauen oft vertreten sind, bleiben wichtige Entscheidungen häufig in männlicher Hand, was einseitige Perspektiven fördert und großes Potenzial ungenutzt lässt. In einem großen Meetingraum sitzen zehn Personen an einem langen Tisch. Fünf Frauen, fünf Männer. Soweit, so ausgeglich

30 Jahre nach der Pekinger Weltfrauenkonferenz sind zwar wichtige Fortschritte bei Rechten, Bildung und Gesetzen erzielt worden, doch echte Gleichstellung bleibt in vielen Teilen der Welt unerreicht – Ursachen sind unter anderem Armut, Gewalt, politische Instabilität und fehlende finanzielle Mittel. Um dies zu ändern, fordert UN Women gezielte Investitionen in sechs Bereichen – von digitaler Teilhabe bis Klimaschutz – und einen mutigen politischen Kurswechsel hin zu echter Gl

Frauen leisten einen zentralen Beitrag zur Gesellschaft und Wirtschaft, doch ihr Potenzial bleibt aufgrund struktureller Hürden wie ungleicher Sorgearbeit, steuerlicher Benachteiligung und unzureichender Kinderbetreuung ungenutzt. Die überparteiliche FRAUEN100-Arbeitsgruppe fordert deshalb konkrete politische Maßnahmen wie Lohngleichheit, ein gerechteres Steuersystem und bessere Betreuungsangebote, um Gleichstellung in der Arbeitswelt zu verwirklichen. Gleichstellung ist dabe

Beim FRAUEN100 x POLITICS Brunch kamen Politikerinnen aller demokratischen Parteien zusammen, um sich überparteilich zu vernetzen und frauenpolitische Themen auf die Agenda zu setzen. Besonders im Fokus standen die acht Forderungen der FRAUEN100-Arbeitsgruppe, die zentrale Maßnahmen für mehr Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt formulieren und gemeinsam mit der neuen Bundesregierung vorangetrieben werden sollen. Die Koalitionsverhandlungen der neuen Bundesregierung sind in den

Als FRAUEN100 haben wir im Anschluss an unser ECONOMY Dinner eine überparteiliche Arbeitsgruppe initiiert und die letzten Wochen intensiv an Handlungsempfehlungen für die neue Regierung gearbeitet: „Ohne Frauen keine Wirtschaftskraft: Acht Forderungen für eine starke Zukunft“ Der neue Bundestag hat sich geformt, die Koalitionsverhandlungen gehen in die finalen Abstimmungen. Mit 32 % weiblichen Abgeordneten ist die Repräsentation von Frauen deutlich zurückgegangen. Deshalb br

Das Statistische Bundesamt weist für 2025 eine geschlechtsspezifische Entgeltlücke von 16 % aus, die durch eine Unterscheidung in „bereinigt“ (6 %) und „unbereinigt“ (16 %) relativiert wird, wobei die verbleibenden 6 % als unerklärte Differenz auf eine direkte Entgeltdiskriminierung hinweisen. Tatsächlich ist der Gender Pay Gap jedoch weit größer, da strukturelle Diskriminierung und die systematische Minderbewertung von Frauenberufen nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Politikerinnen erleben im digitalen Raum massive Anfeindungen, die nicht nur ihre persönliche Sicherheit bedrohen, sondern auch die demokratische Teilhabe von Frauen gefährden. Studien zeigen, dass sie besonders häufig von Hass, misogynen Kommentaren und Gewaltandrohungen betroffen sind – mit realen Konsequenzen, da viele sich aus der Politik zurückziehen. Um dem entgegenzuwirken, braucht es konsequente Maßnahmen von Parteien, Strafverfolgungsbehörden, Plattformen und der Ges

Der Bundesrat hat das Gewalthilfegesetz verabschiedet, das ab 2032 gewaltbetroffenen Frauen ein verbindliches Recht auf Schutz und Beratung sichert und mit 2,6 Milliarden Euro den Ausbau von Frauenhäusern, Schutzwohnungen und Beratungsstellen fördert. Dieser Erfolg, für den sich auch FRAUEN100 unermüdlich eingesetzt hat, ist ein wichtiger Durchbruch, doch es bleibt weiterhin entscheidend, für eine langfristige Finanzierung und einen garantierten Rechtsanspruch auf einen Platz

Frauen in Führungspositionen und politischen Ämtern werden zunehmend verdrängt, doch weniger Repräsentation bedeutet den Verlust wichtiger Perspektiven und die Missachtung der Bedürfnisse der Hälfte der Bevölkerung. Beim FRAUEN100 Dinner auf der Münchner Sicherheitskonferenz riefen führende Frauen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft dazu auf, sich nicht zurückzuziehen, sondern sich zu vernetzen, solidarisch zusammenzuschließen und aktiv für ihre Plätze an den Verhan

Das Patriarchat schadet nicht nur Frauen, sondern auch Männern, indem es sie in starre Rollen zwingt, emotionale Offenheit unterdrückt und soziale Isolation fördert. Feminismus bietet eine Möglichkeit, diese Strukturen aufzubrechen und Gleichberechtigung für alle Geschlechter zu fördern. Männer können aktiv Teil dieser Veränderung sein, indem sie Privilegien reflektieren, Geschlechterstereotype hinterfragen und Gleichberechtigung im Alltag vorleben. Die Debatte über...

Frauen übernehmen am Arbeitsplatz häufiger „non-promotable tasks“ (NPTs) – Aufgaben, die wichtig, aber nicht karrierefördernd sind, wie Protokollführung oder Eventorganisation. Dies geschieht oft aufgrund gesellschaftlicher Erwartungen und ungleicher Aufgabenverteilungen, die Frauen stärker in die Pflicht nehmen und ihre Karriereentwicklung behindern. Unternehmen können durch gerechte Zuweisung solcher Aufgaben, Schulungen und eine Kultur des „Neins“ dazu beitragen, diese Ung

Frauenquoten fördern Chancengleichheit, indem sie strukturelle Barrieren und Stereotype überwinden, die Frauen in Führungspositionen benachteiligen. Sie stärken Unternehmen durch profitablere, kreativere und diversere Teams und fördern gesellschaftlichen Wandel, indem sie Geschlechterrollen aufbrechen und Vorbilder schaffen. Kritik, Quoten seien unfair oder schafften Abhängigkeiten, wird entkräftet, da sie lediglich Hindernisse abbauen und als Übergangslösung dienen, bis Gesc

Der TikTok-Trend #womeninmalefields macht mit humorvollen Parodien auf geschlechtsspezifische Ungleichheit aufmerksam. Frauen imitieren absurde Szenarien, um Diskriminierung wie den Gender Pay Gap oder Stereotype in Beruf und Alltag offenzulegen. Der Erfolg zeigt: Popkultur kann systemische Probleme sichtbar machen. Lösungen wie Quoten, flexible Arbeitsmodelle und Mentoring sind entscheidend, um Gleichberechtigung aktiv zu fördern. Stell dir vor, du sagst einem Mann, er geh

Eine Wirtschaft, größer als die von China und Indien zusammen, aber weitgehend unsichtbar: Die XX-Economy, die weibliche „Schattenwirtschaft“, könnte bis 2026 weltweit 29,3 Billionen Dollar erwirtschaften und die globale Spitzenposition einnehmen. Doch strukturelle Barrieren und unbezahlte Care-Arbeit bremsen das Potenzial der Frauen aus. Sich eine Wirtschaft vorstellen, die größer ist als die von China und Indien zusammen? Fast unmöglich. Doch diese Wirtschaft existiert bere

Es gibt ein Klischee, das sich hartnäckig hält, vor allem in der Wirtschaft und in den Medien: Frauen kratzen sich lieber gegenseitig die Augen aus, als sich zu unterstützen. Dabei ist das Thema Female Empowerment längst im Mainstream angelangt – was also ist dran an den Vorurteilen und warum werden wir sie nicht los? Stutenbissigkeit, Zickenkriege oder Bitch-Fights sind Begriffe, die ein Klischee beschreiben, mit dem Feministinnen oft konfrontiert werden. Demnach würden sich

"Baraye“ ist der Titel einer Ballade des iranischen Musikers Shervin Hajipour und bedeutet so viel wie „für“ oder „wegen“. Seit der Veröffentlichung Ende September 2022, auf Instagram, wurde "Baraye“ schnell zur Hymne der feministischen Revolution im Iran: Man hört es überall, bei Protesten auf den Straßen, in Restaurants, Cafés, Schulen und Universitäten. "Baraye“ ist der Titel einer Ballade des iranischen Musikers Shervin Hajipour und bedeutet so viel wie „für“ oder „weg

Was es bedeutet, Feministin zu sein – und was es nicht bedeutet Der Begriff Feminist*in polarisiert, auch heute noch, wie kaum ein anderer. Denn damit verbunden sind unzählige Vorurteile, wodurch viele Frauen – und Männer – oft damit hadern, sich als Feminist*innen zu bezeichnen. Weil wir aber jede*n Einzelne*n brauchen, um eine Gleichberechtigung der Geschlechter zu erzielen, müssen wir mit ebendiesen hartnäckigen Vorurteilen endgültig aufräumen. We should all be feminists

Michelle Obama: "Frauen müssen permanent Demütigungen wie Cat-Calling, Groping, Übergriffe und Diskriminierung ertragen. Diese Dinge verletzen uns. Sie zehren an unserer Kraft.“ Die entscheidende Frage für Obama ist aber: "Geben wir uns mit der Welt zufrieden, wie sie ist, oder arbeiten wir für eine Welt, wie sie sein sollte?". In Berlin kamen in der vorletzten Sitzungswoche vor der parlamentarischen Sommerpause zu der Veranstaltung „ Frauen100 X Politics “ mehr als 100 der e

FRAUEN100 hat gemeinsam mit der Organisation Center for Feminist Foreign Policy am 18. Februar 2022 das einzige offizielle Woman-Only Event im Rahmen der Münchner Sicherheitskonferenz ´22 veranstaltet. FRAUEN100 hat gemeinsam mit der Organisation Center for Feminist Foreign Policy am 18. Februar 2022 das einzige offizielle Woman-Only Event im Rahmen der Münchner Sicherheitskonferenz ´22 veranstaltet. Geladen waren 60 einflussreiche Frauen aus Politik, Wirtschaft und Medien