EVENT: 29.10.26 – POSTPARTALE DEPRESSION I PODCAST: JANNA LINKE & DR. MIRIAM REHBEIN I
PLATTFORM FÜR FRAUEN
FRAUEN100 ist die führende Plattform für Frauen in Deutschland.
Laut Global Gender Gap Report 2025 dauert es noch 123 Jahre bis die vollständige Gleichberechtigung erreicht ist.
Wir finden das sollte schneller gehen!
FRAUEN100 ist die führende Plattform für Frauen, Female Empowerment und Gleichberechtigung in Deutschland.
Unser Netzwerk vereint die wichtigsten Entscheidungsträger*innen aus Politik, Wirtschaft, Medien und Kultur. Gemeinsam schaffen wir Räume für Austausch, Relevanz für Themen, initiieren Gespräche, formulieren Forderungen und treiben so den Wandel voran.
Frauen sind keine Minderheit, sondern mehr als die Hälfte der Gesellschaft. Gleichberechtigung ist eine Frage der Verteilung von Macht, Ressourcen und Teilhabe. Es geht um die Repräsentanz von Frauen in Wirtschaft und Politik, um Vereinbarkeit von Karriere und Familie, um den Gender Health Gap, um geschlechtsspezifische Gewalt und vieles mehr.
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Events seit
Gründung
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Spendengelder
Gastbeitrag
Was Frauen über Brustkrebsfrüherkennung wissen sollten
“Ich war doch gerade erst beim Mammografie-Screening. Muss ich mir jetzt trotzdem Sorgen machen?” Diese Frage hört Dr. med. Viyan Sido immer wieder in ihrer Sprechstunde. Sie zeigt, wie viel Unsicherheit rund um die Mammografie herrscht.
Genau deshalb ist Aufklärung so wichtig. Das Wissen darüber, was das Screening als Früherkennung leisten kann und welche Faktoren das eigene Risiko beeinflussen, hilft dabei, gemeinsam mit der Frauenärztin oder dem Frauenarzt passende Entscheidungen zu treffen.
PODCAST
You Can Sit With Us
AKTUELL
journal
in eigener sache
Fünf Jahre FRAUEN100
Wir blicken zurück auf fünf Jahre FRAUEN100, von der Gründung des Netzwerks über die wichtigsten Meilensteine. Heute sind mehr als 1.000 Persönlichkeiten Teil des Netzwerks: kuratiert, branchenübergreifend, aus Politik, Wirtschaft, Medien, Kultur und Zivilgesellschaft. Es geht dabei nicht um Sichtbarkeit als Selbstzweck, sondern um Wirkmacht im Kollektiv. Fünf Jahre FRAUEN100 heißen deshalb nicht: Wir sind fertig. Sie heißen: Wir entscheiden uns immer wieder neu. Gerade jetzt, wo öffentliche Aufmerksamkeit und Förderungen rückläufig sind. Dann erst recht.
ehrenamt
Unsere Studie mit dem ADAC hat gezeigt: Frauen wollen Verantwortung übernehmen. Jetzt geht es um die zweite Frage, die mindestens genauso wichtig ist. Was braucht es, damit aus diesem Willen tatsächlich Führung wird? Diese Lücke zwischen Bereitschaft und Realität ist kein Zufall. Die Studie hat die Befragten direkt gefragt, was ihrer Einschätzung nach den Unterschied machen würde.
Wirtschaft
Weniger Frauen in den Führungsetagen
Wo Quoten gelten, wirken sie. Wo nicht, stagniert der Frauenanteil – oder ist sogar rückläufig.
Über Jahre stieg der Anteil an Frauen in Aufsichtsgremien in der Privatwirtschaft an. Dieser Trend ist Stand Mai 2026 nun gestoppt. Die überregionale und überparteiliche Organisation “Frauen in die Aufsichtsräte” (FidAR) veröffentlicht mit dem “Women-on-Board-Index” regelmäßige Studien zur Umsetzung der Quote in Privatwirtschaft und bei öffentlichen Unternehmen.
Politik
AfD stärkste Kraft – Was das für Frauen bedeutet
Laut der aktuellen Umfragen wäre die AfD derzeit stärkste politische Kraft in Sachsen-Anhalt – vor CDU/CSU und den Grünen. Ein Ergebnis, das aufhorchen lässt – besonders für alle, die Gleichberechtigung nicht als errungenes Gut, sondern als täglich zu verteidigendes Recht verstehen. Was steht eigentlich in den Programmen dieser Partei, wenn es um Frauen geht?
Im Fokus
Impact
SPENDEN
Für Frauen in Not
Dank unserer Support Boxen konnten wir bereits über 180.000 EUR für Frauen in Not spenden.
SPENDEN
Gleichberechtigung ist eine Systemfrage
Gleichberechtigung ist eine strukturelle Frage von Macht, Ressourcen und Teilhabe.
Von geschlechtsspezifischer Gewalt über den Gender Health Gap bis hin zu Unterrepräsentanz von Frauen in Wirtschaft, Medien und Politik – strukturelle Ungleichheit wirkt systemisch.
FRAUEN100 setzt genau hier an:
Wir übersetzen gesellschaftliche Herausforderungen in konkrete politische Forderungen, strategische Allianzen und öffentlichkeitswirksame Impulse.
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VERTICALS
GEZIELTE THEMENSCHWERPUNKTE
Das Vertical FRAUEN100 X Art schafft eine Bühne für die Themen stereotypisierter Darstellungen von Frauen bis hin zu Unterrepräsentation und unangemessene Entlohnung in der Kunst.
Das Vertical FRAUEN100 X Economy schafft eine Plattform für Themen des erschwerten Zugang zu Finanzierungen für Frauen bis hin zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Wirtschaft.
Das Vertical FRAUEN100 X Health schafft eine Plattform für Themen, die von der Forschungslücke bei Frauenkrankheiten bis hin zu Arbeitsbedingungen und Entlohnung im Gesundheitswesen reichen.
Das Vertical FRAUEN100 X Media schafft eine Bühne für Themen von der männerdominierten Chefetage bis hin zu sexistischer Sprache und stereotypisierter Darstellung von Frauen in den Medien.
Das Vertical FRAUEN100 X Politik schafft eine Plattform für Themen von der Unterrepräsentation von Frauen in politischen Ämtern bis hin zu konkreten Maßnahmen zur Beseitigung von Geschlechterdiskriminierung.
Das Vertical FRAUEN100 X SPORT schafft eine Bühne für die Themen Gender Pay Gap bei Athletinnen bis zu Funktionärinnen, Chancengleichheit, Sichtbarkeit, Mitspracherecht und Sexismus im Sport.
Das Vertical FRAUEN100 X Sustainability schafft eine Plattform für Themen der besonderen Gefährdung von Frauen durch den Klimawandel bis hin zu einem fairen und zukunftsfähigen Generationenvertrag und Rentensystem.
Das Vertical FRAUEN100 X Tech schafft eine Bühne für die Themen des erschwerten Zugangs für Frauen bis hin zu deren konkreter Förderung und dem Abbau von Geschlechterdiskriminierung in den Bereichen Innovation und Technik.
Während FRAUEN100 sich als Plattform vor allem auf modernen Feminismus und Solidarität von Frauen im Allgemeinen konzentriert, schaffen wir mit unseren Verticals nun spezifischen Raum für gezielte Themenschwerpunkte. Gemeinsam mit #Netzwerk-Multiplikator*innen und relevanten Partnerschaften, wollen wir so ein flächendeckendes Event- und Inhaltekonzept schaffen. So wird es uns möglich, Aufmerksamkeit für ein noch breiteres und tiefergehendes Themenspektrum zu generieren und gleichzeitig unseren Unterstützer*innen die Möglichkeit zu geben, gemeinsam mit uns ihre Fokusthemen im Bereich #Gleichberechtigung zu adressieren.