Politik

Beim FRAUEN100 x HEALTH Dinner haben rund 75 Gäste aus Politik, Gesellschaft und Medien offen über Notfallverhütung, Scham und politische Barrieren gesprochen. Dabei wurden persönliche Erfahrungen, Mythen und Fakten diskutiert. Anlass war der Start der Aufklärungskampagne „Danach ist Davor“ von #nurwennichesweiss , die über die Pille danach informiert und gegen das seit 2015 bestehende Werbeverbot aufklärt. Rund 75 geladene Gäste aus Politik, Gesellschaft und Medien folgten a

Ein Klick, ein Penis, null Zustimmung. Willkommen im Zeitalter der Dickpics – digitale Übergriffe, die so normalisiert sind, dass viele Betroffene gar nicht mehr wissen: Darf ich mich dagegen wehren? (Spoiler: Ja!) Während Österreich längst klare Kante zeigt und Dickpics jetzt unter Strafe stellt, hinkt Deutschland noch mit juristischen Flickenteppichen hinterher. Warum das ein Problem ist, wie Betroffene sich schützen können – und weshalb es höchste Zeit für ein echtes „Dick

Reproduktive Rechte – also die Entscheidung über Verhütung, Schwangerschaft und Elternschaft – gelten als Grundrechte, sind in Deutschland aber weiterhin eingeschränkt. Sie umfassen weit mehr als Abtreibung, etwa Zugang zu Verhütung, Kinderwunschbehandlungen und diskriminierungsfreie Elternschaft. Ohne diese Selbstbestimmung bleibt Gleichberechtigung unerfüllt. Eine Frau geht zur Ärztin. Die Frage: Verhütung verschreiben? Eine Kinderwunschbehandlung? Beratung zum Schwangersc

Haare ab, Geld her – aber bitte mit Aufpreis, wenn man eine Frau ist. Klingt nach einem schlechten Witz, ist aber Alltag: beim Friseur, in der Reinigung, im Drogerieregal. Ob Shampoo, Rasierer oder Medikamente – Frauen zahlen oft mehr, nur weil auf der Packung ein rosa Etikett klebt. Dieses Phänomen hat sogar einen Namen: Pink Tax. Keine echte Steuer, aber eine, die Monat für Monat ganz real im Portemonnaie landet. Ist euch schon mal aufgefallen, dass ein Damen-Kurzhaarschnit

65 Jahre Pille – klein, rund, weltverändernd. Sie brachte Freiheit ins Schlafzimmer, fegte die Hausfrauenrolle vom Sockel und schrieb feministische Geschichte. Aber sie brachte auch Nebenwirkungen, medizinischen Mental Load – und eine bis heute unfaire Verhütungsbilanz. 1960: John F. Kennedy wird US-Präsident, in Westdeutschland wäscht man Wäsche noch per Hand, und in den meisten Schlafzimmern gilt: Wer Sex hat, muss mit Kind rechnen. Dann kommt „Enovid“ – die erste Antibabyp

Licia Ronzullis Auftritt 2010 mit ihrer neugeborenen Tochter im EU-Parlament machte sichtbar, wie schwer es für Mütter ist, Beruf und Politik zu verbinden. Auch 2025 sind Frauen in der deutschen Politik deutlich unterrepräsentiert, vor allem wegen unflexibler Strukturen, parteiinterner Vorurteile und mangelnder Unterstützung für Care-Arbeit. „Ich wollte die Schwierigkeiten aufzeigen, mit denen eine Frau konfrontiert ist, die arbeitet und gleichzeitig Mutter ist” – mit diesem

Frauen in Machtpositionen sind kein „Nice-to-have“, sondern ein demokratisches Muss. Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, bringt im ARD-Sommerinterview auf den Punkt, warum der Umgang mit Frauen in Deutschland nicht nur ungerecht – sondern gefährlich für unsere Demokratie ist. Bärbel Bas ist nicht dafür bekannt, die Dinge in Watte zu packen. Und so saß die SPD-Vorsitzende im ARD-Sommerinterview , sah Matthias Deiß an – und sprach Klartext: „Als Frau sage ic

Inmitten der humanitären Katastrophe im Gazastreifen sind Frauen und Mädchen besonders betroffen: Sie bringen unter Lebensgefahr Kinder zur Welt, verlieren Angehörige, verhungern – und werden gezielt verletzt oder getötet. Die UN-Sonderberichterstatterin Reem Alsalem spricht von systematischer, geschlechtsspezifischer Gewalt und einem Bruch mit jeder Form von Menschlichkeit und Völkerrecht. „Frauen in Gaza werden durch Bomben getötet oder verhungern. Sie bringen Kinder inmit

Ein Satz, der bleibt – von einer Frau, die Verantwortung übernimmt: Laura Müller, Vorstandsmitglied der Debeka, war Speakerin bei unserem FRAUEN100 x ECONOMY-Event. In einem weiterführenden Gespräch machte sie unmissverständlich klar, warum Altersvorsorge kein individuelles Randthema ist, sondern eine zentrale Gerechtigkeitsfrage. FRAUEN100: Frau Müller, der Gender Pension Gap liegt in Deutschland bei 52 %. Was braucht es aus Ihrer Sicht, damit die Lücke kleiner wird? Laura M

Armut ist weiblich. Und das ist kein Zufall, sondern System. Beim FRAUEN100 x ECONOMY Event im SOHO House Berlin wurde am 23. Juli nicht drum herumgeredet: 70 Gäste hörten hin, als Expert:innen aus Politik, Wirtschaft und Finanzen die harten Fakten zum Gender Pension Gap auf den Tisch legten – und streitbar, klug und pointiert über Lösungen sprachen. Es keine Schönrederei, sondern jede Menge Klartext von u. a. Regina Halmich, Natascha Wegelin, Ricarda Lang und vielen mehr. B

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer – und diese Gender Pay Gap setzt sich im Laufe des Lebens fort: Im Alter liegt das Alterseinkommen von Frauen durchschnittlich 52 Prozent unter dem der Männer. Hauptursachen für die Gender Pension Gap sind strukturelle Benachteiligungen wie Teilzeitarbeit, unbezahlte Care-Arbeit und geringere Beteiligung an betrieblicher und privater Altersvorsorge. Die Folgen sind gravierend: 75 Prozent der M

Es hätte ein lauer Sommerabend mit Drinks, Rooftop-Flair und Harmonie werden können. Wurde es auch, aber nicht nur. Stattdessen: Debatte, Reibung, klare Worte – und ein Regenbogen über Berlin. Die FRAUEN100 Summer Night war alles, nur nicht bequem. Und genau deshalb wichtig. Donnerstag, 19 Uhr, Berlin. Der Tag war grau und verregnet, doch pünktlich zum Einlass lichtete sich der Himmel – und über dem China Club Berlin spannte sich tatsächlich ein Regenbogen. Fast schon ein Dr

Gender-Gaps bezeichnen die klaffenden Lücken zwischen Frauen und Männern in fast allen Lebensbereichen – von Gehalt über Rente bis hin zur Care-Arbeit. Auch im Jahr 2024 verdienten Frauen in Deutschland im Schnitt noch immer 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer, leisten aber fast die Hälfte mehr unbezahlte Sorgearbeit. Das wirkt sich nicht nur auf das Konto, sondern auch auf Karrierechancen, Kredite und Altersvorsorge aus. Kurzum: Wer heute Gender-Gaps ignoriert, muss sic

Der neue Bundestag spiegelt mit nur 32,4 % Frauenanteil und einer Koalitionsspitze aus fast ausschließlich Männern weiterhin patriarchale Strukturen wider, was der Demokratie Vielfalt und Repräsentation raubt. Veränderung braucht mehr Mut, gerechte Strukturen und eine feministische Haltung, die Frauen und marginalisierte Gruppen fördert, sichtbar macht und politische Kultur transformiert. Nur durch gemeinsame Anstrengungen, Quoten, Förderung, Vereinbarkeit und Respekt kann ec

„Die Deutschen arbeiten zu wenig“ – das glauben manche Politiker und wünschen sich mehr Malocher-Mentalität statt „Work-Life-Balance“. Doch statt Müttern mehr Überstunden abnötigen zu wollen, könnte man Frauen das Arbeiten erleichtern! Dieser Journal-Beitrag zeigt, warum Frauen längst die wahren Leistungsträgerinnen sind, wieso Care-Arbeit nicht aufs Bruttoinlandsprodukt angerechnet wird – und was FRAUEN100 mit acht klaren Forderungen an die Politik auf den Tisch knallt. Spoi

Trotz großem Interesse an MINT-Themen fühlen sich viele Schülerinnen in Deutschland unzureichend vorbereitet für ein Studium oder eine Ausbildung in diesem Bereich. Gründe dafür sind unter anderem die als trocken empfundene Schulvermittlung, fehlende weibliche Vorbilder und mangelnde praktische Orientierung. Frühzeitige, praxisnahe Bildungsangebote und gezielte Förderung können diesen Trend wenden – damit Mädchen die MINT-Zukunft aktiv mitgestalten können. In Deutschland int

Der Gender Power Gap beschreibt die ungleiche Verteilung von Macht und Einfluss zwischen Männern und Frauen – es geht nicht nur darum, wer anwesend ist, sondern wer tatsächlich entscheidet. Auch wenn Frauen oft vertreten sind, bleiben wichtige Entscheidungen häufig in männlicher Hand, was einseitige Perspektiven fördert und großes Potenzial ungenutzt lässt. In einem großen Meetingraum sitzen zehn Personen an einem langen Tisch. Fünf Frauen, fünf Männer. Soweit, so ausgeglich

30 Jahre nach der Pekinger Weltfrauenkonferenz sind zwar wichtige Fortschritte bei Rechten, Bildung und Gesetzen erzielt worden, doch echte Gleichstellung bleibt in vielen Teilen der Welt unerreicht – Ursachen sind unter anderem Armut, Gewalt, politische Instabilität und fehlende finanzielle Mittel. Um dies zu ändern, fordert UN Women gezielte Investitionen in sechs Bereichen – von digitaler Teilhabe bis Klimaschutz – und einen mutigen politischen Kurswechsel hin zu echter Gl

Frauen leisten einen zentralen Beitrag zur Gesellschaft und Wirtschaft, doch ihr Potenzial bleibt aufgrund struktureller Hürden wie ungleicher Sorgearbeit, steuerlicher Benachteiligung und unzureichender Kinderbetreuung ungenutzt. Die überparteiliche FRAUEN100-Arbeitsgruppe fordert deshalb konkrete politische Maßnahmen wie Lohngleichheit, ein gerechteres Steuersystem und bessere Betreuungsangebote, um Gleichstellung in der Arbeitswelt zu verwirklichen. Gleichstellung ist dabe

Beim FRAUEN100 x POLITICS Brunch kamen Politikerinnen aller demokratischen Parteien zusammen, um sich überparteilich zu vernetzen und frauenpolitische Themen auf die Agenda zu setzen. Besonders im Fokus standen die acht Forderungen der FRAUEN100-Arbeitsgruppe, die zentrale Maßnahmen für mehr Gleichberechtigung am Arbeitsmarkt formulieren und gemeinsam mit der neuen Bundesregierung vorangetrieben werden sollen. Die Koalitionsverhandlungen der neuen Bundesregierung sind in den