Arbeit

Beim FRAUEN100 x ECONOMY Dinner diskutierten hochrangige Politiker*innen wie Jörg Kukies (SPD), Hubertus Heil (SPD), Robert Habeck (Grüne), Bettina Stark-Watzinger (FDP) und Julia Klöckner (CDU) gemeinsam mit Expert*innen wie Jutta Allmendinger und Susanne Klöß über die Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt. Einigkeit herrschte über die Notwendigkeit, das Ehegattensplitting zu reformieren und Kinderbetreuung auszubauen, um Frauen den Wiedereinstieg zu erleichtern. Trotz

Frauenquoten fördern Chancengleichheit, indem sie strukturelle Barrieren und Stereotype überwinden, die Frauen in Führungspositionen benachteiligen. Sie stärken Unternehmen durch profitablere, kreativere und diversere Teams und fördern gesellschaftlichen Wandel, indem sie Geschlechterrollen aufbrechen und Vorbilder schaffen. Kritik, Quoten seien unfair oder schafften Abhängigkeiten, wird entkräftet, da sie lediglich Hindernisse abbauen und als Übergangslösung dienen, bis Gesc

Eine Wirtschaft, größer als die von China und Indien zusammen, aber weitgehend unsichtbar: Die XX-Economy, die weibliche „Schattenwirtschaft“, könnte bis 2026 weltweit 29,3 Billionen Dollar erwirtschaften und die globale Spitzenposition einnehmen. Doch strukturelle Barrieren und unbezahlte Care-Arbeit bremsen das Potenzial der Frauen aus. Sich eine Wirtschaft vorstellen, die größer ist als die von China und Indien zusammen? Fast unmöglich. Doch diese Wirtschaft existiert bere

„Die Art und Weise, wie wir Kapital verteilen und investieren, prägt die Welt, in der wir leben“ „Die Art und Weise, wie wir Kapital verteilen und investieren, prägt die Welt, in der wir leben“, sagte Jessica Espinoza, ehemalige Vizepräsidentin für Private Equity & Venture Capital Investments bei der DEG/KfW, in einem Interview Anfang des Jahres. Wenn man die Welt verändern wolle, müsse man die Art und Weise wie finanzielle Mittel verteilt würden ändern: Derzeit gehen, laut N

Im vierten Jahr in Folge liegt der unbereinigte Gender Pay Gap bei 18 Prozent. Seit 2020 hat sich an dieser Situation wenig geändert, und diese Zahlen sind ein klares Indiz für die anhaltenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Der unbereinigte Wert, der die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste von Frauen und Männern ohne Anpassungen vergleicht, spiegelt nicht nur die unmittelbaren Einkommensunterschiede wider, sondern weist auch auf strukturel

Let’s talk about money! Denn Geld ist essenziell für die Gleichstellung von Frauen Der Gender Pay Gap, Altersarmut, unbezahlte Care-Arbeit: Es gibt eintausend Gründe und mehr, weshalb Frauen, vor allem untereinander, offen über Geld sprechen müssen. Denn nur wenn wir transparent sind, können wir Ungerechtigkeit erkennen, dagegen vorgehen und Dinge zum Besseren verändern – für uns selbst und andere Frauen Geld alleine macht nicht glücklich. Das mag sein, zumindest zu einem gew

Die Zahl der Gründerinnen sank 2023 auf 19%. Das FRAUEN100 Dinner betonte die Bedeutung von Netzwerken und Vorbildern für Frauen. Janin Ullmann forderte, dass Frauen mehr über Geld sprechen, um finanzielle Nachteile zu überwinden. Soulin Omar berichtete von ihrem Weg als syrische Geflüchtete und ermutigte Frauen, für sich einzustehen. Auf dem Panel wurde die schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie als großes Hindernis für Gründerinnen diskutiert. Immer weniger Frauen g